10月12日，央视财经频道《经济信息联播》重点了月嫂行业，并对此行业进行了深度观察。报道指出，随着消费升级，月嫂的职业门槛也逐步提高，高薪也吸引了不少高学历和专业医护人才投身于此。

　　作为家政服务业里重要的分支之一，月嫂是一个很特殊的服务种类，其服务对象为孕产妇和新生儿群体，服务范畴涉及到专业的母婴护理和育婴内容，对服务人员有着较高的技能和素质要求。《经济信息联播》采访了58到家月嫂刘恩静，透露了月嫂行业高学历和多技能人才备受热捧的市场行情。

　　相对于大家对于月嫂年纪较大、学历不高的传统印象来说，58到家月嫂刘恩静是个例外。拥有大专学历，原本就职于天津某国企，刘恩静工作稳定待遇优厚月嫂资讯。但在去年，她决定跳出舒适圈进一步挑战自己，她选择了目前正处于飞速发展中的朝阳行业——家政服务业，并成为一名住家月嫂。

　　央视《经济信息联播》介绍，刘恩静本来以为自己的学历和经历很有优势，不过开始做这行时她才发现，像她这样的人大有人在。如今，越来越多的本专科生加入月嫂行业。据全国保健服务标准化技术委员会数据，2019年纳米体育，母婴保健服务机构相关从业人员中，本科及以上学历从业人数普遍提升10%-20%。

　　就在今年9月份，教育部办公厅等七部门联合发布《关于教育支持社会服务产业发展 提高紧缺人才培养培训质量的意见》。《意见》中明确，要完善学科专业布局，在一流本科专业建设“双万计划”、中国特色高水平高职学校和专业建设计划等项目实施过程中，向家政、养老、育幼等相关领域专业倾斜。

　　社会服务产业越来越受到社会各界重视，国家大力扶持和支撑服务产业发展。作为国内领先的家庭服务企业，58到家始终严格要求自身及服务人员，不断完善培训和考核标准纳米体育，紧跟市场变化，满足消费者对家政服务人员日益增长的数量和质量需求。

　　刘恩静在节目中表示，除了进入月嫂行业必备的月嫂证以外，她还陆续学习了产后康复、科学催乳、身体理疗等课程，并获得了相应的认证证书。面对客户的更高需求，刘恩静需要保持目前的高水平服务标准，同时持续提升自己的职业技能，以更完备的理论只是和实践经验应对情况复杂多变的月嫂服务过程。

　　月嫂行业水涨船高，行业内也存在比如服务人员素质参差不齐、从业技术标准不统一、培训认证真假难辨等问题。《经济信息联播》采访了中国家庭服务业协会母婴护理专业委员会主任，并到，母婴保健专业技术规范有望明年出台。

　　在2019年1月人力资源社会保障部发布的最新版《国家职业资格目录》中，目前的技能人员职业资格中，并没有“母婴护理师”和“月嫂”的职业称谓，仅有“育婴员”这一职业。尽管由国家标准委发布的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》早在2016年2月就正式实施，但此规范并未实际落地。专家认为，职业细分和行业规范的认定，已经远远落后于市场发展。

　　据，针对母婴护理领域，58到家将于本月内对现有月嫂服务进行全新升级，推出MCN母婴护理服务，进一步满足消费者需求，提升服务质量。这一次，58到家可谓走在了行业前面，率先布局并落实母婴护理服务，引领行业发展。

　　58到家相关负责人透露，MCN母婴护理服务创新采用“1+N”团队服务模式，即一位妈妈由多人服务。58到家对月嫂进行智能化升级，以专业的培训方式和科技+实践的形式丰富母婴护理工实操经验，培养高素质的母婴护理服务人员。

　　其还介绍纳米体育，58到家的每位月嫂都持有母婴护理及相关认证。除了理论知识，58到家更注重月嫂的实操经验，每位月嫂上岗前都必须有过成功的月嫂上户经验，零经验人员得先积累长达近半年的育儿经验后才有可能转职为月嫂。严格的岗前培训之外，58到家还会定期对月嫂进行升级培训和考核，考核不达标人员将接受回炉培训。

　　月嫂行业涉及健康管理、营养管理、母乳喂养指导、产后康复等多个细分领域，且大都属于技术密集性的工种，对相关服务人员的技术规范应进行更加规范和统一。相对家政行业其他工种，月嫂的高薪背后，是内容更为复杂、要求更为严格的服务标准和综合素质。母婴行业的相关技术国标未出台之前，母婴保健专业技术规范或许难以统一，但其标准或许可以从行业领军者58到家即将推出的MCN母婴护理服务中窥见一二。纳米体育纳米体育